Die betriebsbedingte Kündigung

Nachdem in vielen Betrieben aufgrund der Wirtschaftslage zunächst versucht wurde, mit Hilfe von tariflichen Öffnungsklauseln oder Kurzarbeit die Beschäftigung stabil zu halten, sind Firmen teilweise gezwungen, Personalkosten durch Personalabbau zu reduzieren. Dies kann häufig nur mit Hilfe von betriebsbedingten Kündigungen erfolgen.

Unser Referent, Dr. Derk Strybny, Richter am LAG Hamm, wird zu den Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung vor dem Hintergrund der neuesten Rechtsprechung referieren. Dabei werden sowohl die Darstellung der betriebsbedingten Gründe, die Sozialauswahl, die entsprechende Betriebsratsanhörung sowie angrenzende Probleme des Interessenausgleichs/Sozialplans sowie der Massenentlassungsanzeige dargestellt.

Themenschwerpunkte:

• Neueste Rechtsprechung
  
• Darstellung der betriebsbedingten Gründe
• Sozialauswahl
• Betriebsratsanhörung
• Probleme des Interessenausgleichs/Sozialplans
• Massenentlassungsanzeige