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Krankheitsbedingte Kündigung und BEM

11.11.2020

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Krankheitsbedingte Kündigung und BEM

Unternehmen können Arbeitnehmer nur wegen erheblicher krankheitsbedingter Störungen im Arbeitsverhältnis kündigen. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer wegen der Krankheit den Arbeitsvertrag in der Zukunft nicht mehr erfüllen kann. Für eine krankheitsbedingte Kündigung gelten vor den Arbeitsgerichten strenge Voraussetzungen. In diesem Kontext spielt auch die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) eine maßgebliche Rolle.

Das Seminar setzt sich mit den Unterfällen der krankheitsbedingten Kündigung auseinander. Darüber hinaus werden die von der Rechtsprechung entwickelnden Voraussetzungen für die soziale Rechtfertigung einer krankheitsbedingten Kündigung gemäß § 1 Abs. 2 S. 1 Variante 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) sowie die Anforderungen an das betriebliche Eingliede­rungsmanagement (BEM) vermittelt.

Inhaltliche Schwerpunkte: 

  •  Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung
  •  Arten der krankheitsbedingten Kündigung
  •  Durchführung des BEM
  •  Folgen eines unterlassenen BEM
Die Teilnahmegebühr ist im Mitgliedsbeitrag enthalten

Termin

Mittwoch, 11. November 2020
09:00 bis 16:00 Uhr

Ort

Haus „Arbeitgeber RuhrWestfalen“
Königsallee 67, 44789 Bochum

Referenten

Christian Vollrath, Direktor des Arbeitsgerichts Bochum

Zielgruppe

Unternehmer, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten

Anmeldeschluss / Abmeldefrist

28.10.2020

Sonstiges

Teilnahmebescheinigung | Mittagsimbiss

Seminarleitung

Lars Bergmann

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